為深入實施人才興縣戰(zhàn)略，加快推進人才大匯聚，著力建設高素質專業(yè)化的事業(yè)單位人才隊伍，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位人才引進工作的通知》(黔南組通〔2019〕141號)和《中共中央組織部　人力資源社會保障部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)等相關文件精神，結合甕安縣實際，決定面向社會公開引進一批衛(wèi)生醫(yī)療系統(tǒng)高層次和急需緊缺人才，充實到甕安縣級醫(yī)療單位工作。為確保本次人才引進工作順利進行，特制定本公告。

　　一、組織領導

　　本次人才引進工作在中共甕安縣委人才工作領導小組領導下，成立甕安縣2026年人才引進工作領導小組，負責2026年人才招引工作，下設辦公室在甕安縣人力資源和社會保障局，負責引才工作的具體實施，并接受社會監(jiān)督。

　　二、引才計劃及崗位

　　本次計劃引進人才23名，具體崗位詳見《甕安縣2026年赴高校公開引進衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才職位表》(附件1)。

　　三、引進原則及程序

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的方式，按照發(fā)布引進公告、報名、資格審查、考試、簽訂協(xié)議、體檢、考察、公示、聘用、備案的程序進行。

　　四、引進對象及條件

　　(一)引進對象

　　本科及以上學歷應往屆畢業(yè)生。

　　(二)引進條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法;

　　2、具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德;

　　3、心理健康，并具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　4、具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)、學位;報考人員畢業(yè)證書專業(yè)名稱和學位證書專業(yè)名稱均需符合崗位專業(yè)要求。專業(yè)一致代碼不同的，符合專業(yè)要求。留學歸國、高校自設學科等報考人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，所學專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70%以上，可納入報考范圍(注：報名時需自行提供由普通高校出具的必修專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達到70%以上的證明原件)。所學專業(yè)屬于《專業(yè)目錄》內的，不得按相近專業(yè)報考。

　　專業(yè)參考目錄見“貴州省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站首頁-政務公開-重點領域信息-事業(yè)單位公開招聘”欄目中“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設置參考目錄”(https：//rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202412/t20241224_86395724.html);

　　5、具有和崗位要求相對應的執(zhí)業(yè)資格或技能條件;

　　6、年齡在18周歲以上(2008年3月18日及以前出生)，38周歲以下(1987年3月18日及以后出生);研究生或具有中級及以上專業(yè)技術職務任職資格年齡放寬至43周歲(1982年3月18日及以后出生);

　　7、具備擬報考崗位所需的其他資格條件;

　　8、有下列情況之一者，不得參加引進：

　　(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　(2)截止到2026年3月18日，州內各級事業(yè)單位人員(不含工勤人員)、及州外省內尚在試用期或服務期內的事業(yè)單位人員;

　　(3)定向到具體行業(yè)或單位的2026屆畢業(yè)生;

　　(4)在讀的全日制非2026屆畢業(yè)生及服現(xiàn)役軍人;

　　(5)受過刑事處罰或被開除公職的人員;

　　(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　(7)截止到2026年3月18日，在機關(含參照公務員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

　　(8)近兩年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次情況的人員;

　　(9)截止到2026年3月18日，各級公務員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的人員;

　　(10)受黨紀政紀處分尚在處分期內的人員;

　　(11)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;

　　(12)拒絕服兵役的人員;

　　(13)截止到2026年3月18日，黔南州內機關事業(yè)單位工作人員辭職或與原單位解除聘用(勞動)合同關系不足一年的人員;

　　(14)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避制度》，聘用后即構成回避的人員;

　　(15)法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作的人員。

　　五、引進程序

　　本次人才引進分兩個階段進行，第一階段采取赴高校引進的方式，第二階段采取縣內引進的方式，其中縣內引進作為赴高校引進后空缺或未引足名額的補充。

　　(一)發(fā)布引才信息

　　本次人才引進相關信息由甕安縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一通過“甕安縣人民政府網(wǎng)”通知公告欄向社會公布。

　　(二)報名、資格審查

　　采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結合的方式進行，有意愿的應往屆畢業(yè)生可先將《甕安縣2026年赴高校公開引進衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才報名信息表》(附件2)和《甕安縣2026年赴高校公開引進衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才報名登記匯總表》(附件3)電子檔發(fā)送至單位聯(lián)系人郵箱進行網(wǎng)上報名和資格初審，報名人員網(wǎng)上投遞報名資料后，請自行與崗位聯(lián)系人確認發(fā)送的報名信息是否成功和完整，如因報名人員不主動聯(lián)系或聯(lián)系未成功造成網(wǎng)上資格初審不合格的，責任由報名人員自行承擔。

　　網(wǎng)上資格初審合格的考生需攜帶相關資料至引進點現(xiàn)場進行資格審查和登記(相關資料詳見“5、報名時考生需提供的材料”)，未在規(guī)定時間內進行現(xiàn)場資格審查的考生視為報名失敗。

　　本次報名不收取報名費，相關事宜如下：

　　第一階段：采取赴貴州醫(yī)科大學的方式進行，有關事宜如下：

　　1、網(wǎng)上報名時間：2026年3月18日—4月21日

　　2、現(xiàn)場報名(現(xiàn)場資格審查)時間：

　　宣講和報名時間：2026年4月25日上午9：00—14：00

　　地點：貴州醫(yī)科大學北京路校區(qū)基礎二號教學樓2201室

　　第二階段：甕安縣人力資源和社會保障局

　　報名時間、地點根據(jù)第一階段引進情況另行公告。

　　所有崗位和計劃均納入第一階段進行引進。第一階段結束后，若引足計劃名額的崗位第二階段不再開展引進，未引足計劃的空缺名額自動調整到第二階段進行引進。

　　3、報名及資格審查。各階段引進點每位考生只能選擇一個崗位進行報名，由引進工作組進行資格審查，并對符合條件的考生進行報名登記，資格審查實行“誰審查、誰負責”的責任制，經(jīng)資格審查合格準予考試。

　　資格審查貫穿整個引進工作的始終，在公開引進過程中，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合《公告》要求的，一經(jīng)查實，取消考試、聘用資格。

　　4、開考比例。資格審查合格人數(shù)與公開引進計劃數(shù)原則上須達到3：1比例方能開考，未達到3：1比例的崗位是否降低開考比例或調減引才計劃由甕安縣2026年人才引進工作領導小組研究確定。

　　5、報名時考生需提供的材料

　　(1)本人有效居民身份證(或有效臨時居民身份證)原件及復印件1份;

　　(2)畢業(yè)證書、學位證書(應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)和崗位要求執(zhí)業(yè)資格證書等原件和復印件1份，留學回國人員需提供教育部留學服務中心學歷資格認證材料;

　　(3)學信網(wǎng)(http：//www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”以及學位查詢結果各1份(應屆畢業(yè)生提供“高等學籍驗證報告”);

　　(4)報名信息表、登記匯總表電子檔和紙質檔各1份(報名信息表須附上彩色照片)，表詳見附件2和附件3;

　　(5)機關事業(yè)單位在職在編人員和國有企業(yè)正式職工需提供所在單位同意報考證明(其中，機關事業(yè)單位在職在編人員需提供所在單位和縣級及以上組織或人社部門同意報考證明;國有企業(yè)正式職工需提供所在單位和具有人事管理權限部門出具的同意報考證明);

　　(6)甕安縣事業(yè)單位考試聘用誠信報考承諾書，詳見附件4。

　　(三)考試

　　本次考試采取面試的方式進行，考生需憑本人有效居民身份證(含臨時身份證)參加面試。

　　第一階段：

　　面試時間及地點：

　　時間：2026年4月26日

　　地點：貴州醫(yī)科大學北京路校區(qū)基礎二號教學樓

　　第二階段：面試方式、時間和地點根據(jù)第一階段引進情況另行公告。

　　第一階段結束后，引足計劃名額的崗位第二階段不再開展引進，未引足計劃的空缺名額自動調整到第二階段進行引進。

　　面試總分值100分，設最低合格分數(shù)線為70分，未達面試最低合格分數(shù)線或未參加面試人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(四)簽訂《人才引進協(xié)議書》

　　在達到面試最低合格分數(shù)線考生中，根據(jù)崗位引進計劃數(shù)按引進崗位面試成績從高到低等額確定擬引進人員，并與考生協(xié)商一致后，簽訂《人才引進協(xié)議書》。

　　(五)體檢。體檢對象為簽訂《人才引進協(xié)議書》的人員，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　體檢由甕安縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，并在規(guī)定時間內由體檢醫(yī)院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。

　　體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我省的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，經(jīng)甕安縣人力資源和社會保障局同意后可進行進一步檢查。體檢結束后，考生對體檢結果有異議的，考生應在接到體檢結果通知5個工作日內書面提出復檢申請，經(jīng)甕安縣人力資源和社會保障局同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業(yè)特殊需要在體檢時做乙肝項目檢測的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢費用由考生自理，體檢的具體時間另行通知。

　　(六)考察。體檢合格考生確定為考察對象，考察工作在縣委人才工作領導小組的領導下，由用人單位具體負責?？疾鞓藴省⒊绦蚝头椒▍⒄帐?、州有關規(guī)定執(zhí)行。

　　考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　1、截止2026年12月31日，未能提交引進崗位所需學歷、學位等相關證書的人員;

　　2、符合本《公告》中“以下人員不得參加引進”所列任何一項的人員。

　　(七)公示及聘用

　　1、公示

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在甕安縣人民政府網(wǎng)站公示5個工作日，并接受社會監(jiān)督。

　　公示期間有舉報并經(jīng)查實影響聘用的，取消聘用資格;尚難查實的，待查實并作出結論后再決定是否同意聘用。

　　2、聘用

　　擬聘用人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用及備案手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

　　擬聘用人員與原工作單位有勞動合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除勞動合同關系。

　　被聘用人員應按用人單位要求按時報到。除不可抗力因素外，超過規(guī)定報到時間未報到的，取消聘用資格。

　　對在體檢、考察、公示聘用環(huán)節(jié)被取消或放棄所引起的空缺崗位，在達到最低合格分數(shù)線考生中，可視情況依次遞補。

　　本次聘用人員在甕安縣事業(yè)單位的最低服務期限為5年。

　　六、待遇

　　本次公開引進人員全部為事業(yè)編制，待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　七、紀律監(jiān)督

　　本次引進工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個引進過程，實行“誰審查、誰負責”的責任制，工作人員和考生在引進各環(huán)節(jié)要嚴格遵守有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定處理。

　　八、本次事業(yè)單位公開引進不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。

　　九、在引進各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　十、在引進過程中，請考生密切關注在“甕安縣人民政府網(wǎng)(http：//www.wengan.gov.cn)”上公布的相關信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負;因通訊工具不暢通，聯(lián)系不上的，造成的后果由考生自負。

　　十一、本《引進公告》解釋權屬甕安縣委人才工作領導小組。

　　十二、引進工作未盡事宜及特殊情況，由甕安縣委人才工作領導小組研究確定。

　　引才咨詢電話：0854-2918260(甕安縣人事考試中心)

　　附件1：甕安縣2026年赴高校公開引進衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才職位表.xlsx（點擊下載）

　　附件3：甕安縣2026年赴高校公開引進衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位和急需緊缺人才報名登記匯總表xlsx.xlsx（點擊下載）

　　附件2：甕安縣2026年赴高校公開引進衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才報名信息表.doc（點擊下載）

　　附件4：甕安縣事業(yè)單位考試聘用誠信報考承諾書.doc（點擊下載）

　　甕安縣人力資源和社會保障局

　　2026年3月18日

　　(信息來源：http://www.wengan.gov.cn/xw/tzgg/202603/t20260318_89886065.html)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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　　甕安縣2026年赴高校公開引進衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才公告（23人，3月18-4月21日網(wǎng)上報名，4月25日現(xiàn)場報名）

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